Tytuł projektu oraz jego skrócona nazwa
Adaptacyjność pracodawców i pracowników
Źródło dofinansowania
Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027 (FEO 2021-2027)
Wartość projektu
Wartość projektu: 7 526 915,00 zł
Dofinansowanie: 6 099 015,25 zł
Okres realizacji
17.07.2023 r. – 30.11.2025 r.
Opis projektu
Projekt realizowany jest na terenie województwa opolskiego. W ramach projektu wsparciem objęte są usługi rozwojowe mające na celu podniesienie bądź też pozyskanie nowych kompetencji/kwalifikacji przez pracodawców oraz ich pracowników poprzez uruchomienie systemu popytowego umożliwiającego wsparcie szkoleniowe w ramach Bazy Usług Rozwojowych. W ramach systemu zagwarantowana jest możliwość samodzielnego dokonania przez pracodawców wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych. Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej nie może przekroczyć 80% kosztu pojedynczej usługi, a średnia kwota dofinansowania jednego pracownika wynosi 9 500,00 zł. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego pracodawcy wynosi 50 000,00 zł. Pracodawca może skierować pracownika na kilka usług rozwojowych znajdujących się w Bazie Usług Rozwojowych pod warunkiem nieprzekroczenia limitu wskazanego powyżej.
W ramach projektu zaplanowano realizację następujących zadań:
1. Zadanie nr 1 Dofinasowanie kosztów usługi rozwojowej w ramach którego finansowane są koszty usług rozwojowych oraz koszty obsługi merytorycznej projektu.
2. Zadanie nr 2 Działania świadomościowe w ramach którego finansowane są działania upowszechniające, które uświadomią znaczenie szkoleń w zakresie dopasowania kompetencji i kwalifikacji pracowników do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
3. Koszty pośrednie w ramach których sfinansowane są wynagrodzenia kierownika projektu, personelu obsługowego, księgowości, sekretariatu, obsługi prawnej, kosztów związanych z wynajmem powierzchni biurowych, koszty zakupu energii elektrycznej, opłaty abonamentowe związane z zakupem dostępu do sieci Internet, telefonii, itp.
Cele projektu
Głównym celem projektu jest podniesienie bądź też pozyskanie nowych kompetencji/kwalifikacji przez pracodawców oraz ich pracowników niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej firm z terenu województwa opolskiego, a także zdobycie wiedzy i umiejętności dostosowanych do aktualnych wymogów rynku.
Grupa docelowa
Głównym celem projektu jest podniesienie bądź też pozyskanie nowych kompetencji/kwalifikacji przez pracodawców oraz ich pracowników niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej firm z terenu województwa opolskiego, a także zdobycie wiedzy i umiejętności dostosowanych do aktualnych wymogów rynku.
Zobacz: aktualności o projekcie
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
